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人力资源主管

工作区域:
3
招聘人数:
1
性别要求:
3
学历要求:
大专及以上学历
待遇范围:
3
职位描述

岗位职责:
1. 本科学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,优秀应届毕业生皆可;
2. 2年以上人力资源工作经验,有IT行业相关工作背景者优先;
3. 在招聘、培训或员工关系模块有特长优先;
4. 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
6.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7.有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。

工作职责
1.招聘:根据公司业务需要和人员招聘需求,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;进行简历筛选、面试组织、HR面谈、录用建议;
2.员工关系:妥善处理员工咨询、疑问、建议;开展团建、安排日常面谈等方式做好员工关系维护、提高员工满意度及忠诚度;
3.培训:根据公司或区域需要,组织完成培训工作;
4.基础人事:负责办理员工入职、离职、转正、调岗、续签、福利、薪资等相关工作;建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;每月及时提供人员基本信息数据、薪资数据、考勤数据、人员项目数据等;
5.领导交办的其他工作。

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